新松機器人
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招賢納士

分類出來

人才招聘

人才招聘

  • 分類☁·╃:招賢納士
  • 釋出時間☁·╃:2019-11-12 00:00:00
  • 訪問量☁·╃:0
概要:
概要:
詳情

 

職位☁·╃:機器人公司總經理

崗位職責

作為主投資方代表管理✘│✘☁、推動✘│✘☁、監督下屬機器人公司的整體執行✘│✘☁、進度✘│✘☁、業務開展情況╃▩╃。包括但不限於☁·╃:

1✘│✘☁、 推動產品✘│✘☁、技術的研發│↟▩,早日實現產品的生產;

2✘│✘☁、 負責對接政府│↟▩,實現專案的拓展✘│✘☁、創新公司的產業合作模式;

3✘│✘☁、 對機器人公司實行管理和指導╃▩╃。

任職要求

1✘│✘☁、基本要求(性別✘│✘☁、年齡✘│✘☁、學歷等)☁·╃:自動化✘│✘☁、機械工程相關專業碩士以上學歷;35-45歲

2✘│✘☁、專業技能☁·╃:在機器人或自動化相關行業5年以上;有對接政府✘│✘☁、政府談判相關經驗

3✘│✘☁、其他☁·╃:熟悉機器人行業發展現狀│↟▩,對行業未來發展有有獨到見解╃▩╃。公關談判能力強╃▩╃。


職位☁·╃:招商副總經理

崗位職責

負責公司所有機器人產業園區全國性招商工作和大客戶開發│↟▩,建立起公司與相關行業的緊密聯絡│↟▩,建立產業招商標準與體系│↟▩,完成產業招商任務╃▩╃。

任職要求

男女不限│↟▩,30-50歲│↟▩,有相關行業深厚資源╃▩╃。


職位☁·╃:事業部總經理(產業園運營)

崗位職責

1✘│✘☁、產業園招商第一負責人│↟▩,帶領團隊進行產業園招商│↟▩,並負責產業園的產業鏈建設✘│✘☁、開發進展和簽約投✘│✘☁、資額等關鍵指標的達成;

2✘│✘☁、統籌各方資源完成園區建設和企業落地;

3✘│✘☁、持續挖掘園內企業落地投潛力│↟▩,為園區內企業提供服務;

4✘│✘☁、配合行業招商總監對於行業內的龍頭企業進行接觸│↟▩,維護關係並跟進招商工作;

5✘│✘☁、管理園區招商團隊的日常工作;

6✘│✘☁、做好入園企業的服務工作;

7✘│✘☁、配合行業總經理對於未來產業園進行謀劃╃▩╃。

任職要求

1✘│✘☁、有政府經濟開發區招商✘│✘☁、產業服務相關工作或在所屬行業知名企業中負責營銷✘│✘☁、採購管理等相關工作;懂得園區招商│↟▩,服務│↟▩,融資;

2✘│✘☁、10年以上工作經驗│↟▩,有招商經驗✘│✘☁、產業園運營經驗│↟▩,園區各個崗位有一線工作經驗者優先;同時具備豐富的團隊管理經驗;

3✘│✘☁、全日制統招大專及以上學歷;

4✘│✘☁、性格開朗✘│✘☁、客戶開拓能力強╃▩╃。


職位☁·╃:機器人聯合研究院副院長

崗位職責

1✘│✘☁、根據公司發展戰略規劃│↟▩,制定研究院戰略規劃並督導實施;

2✘│✘☁、根據各類科研計劃要求│↟▩,及時組織申報各類科研計劃專案;

3✘│✘☁、根據公司智慧財產權保護戰略要求│↟▩,及時組織專利申請✘│✘☁、維護等工作;

4✘│✘☁、制定研究院各項規章制度和工作流程│↟▩,並督導實施;

5✘│✘☁、制定研究院年度科研費用預算│↟▩,並按預算管理科研費用;

6✘│✘☁、牽頭聯絡外部專家資源及合作機構│↟▩,研發團隊管理;

7✘│✘☁、完成上級交辦的其他工作╃▩╃。

任職要求

1✘│✘☁、機械工程✘│✘☁、自動化✘│✘☁、計算機相關專業碩士及以上學位;

2✘│✘☁、在機器人或自動化相關行業工作五年以上;

3✘│✘☁、熟悉行業發展現狀│↟▩,對行業未來發展有獨到的認識和見解;

4✘│✘☁、有完整的產品論證✘│✘☁、設計✘│✘☁、實驗✘│✘☁、交付的工作經驗;

5✘│✘☁、具備較強的溝通能力及團隊管理能力;

6✘│✘☁、具有產業研究院相關管理經驗者優先考慮╃▩╃。


聯絡電話☁·╃:010-64107591轉人力王經理

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